När man driver ett företag och önskar anställa medarbetare är det viktigt att alltid upprätta anställningsavtal mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Avtalet reglerar villkoren för anställningen och respektive parts olika rättigheter och skyldigheter. I denna artikel förklarar vi närmare vad det innebär att skriva anställningsavtal samt erbjuder en gratis mall för ändamålet.
Vad är ett anställningsavtal?
Det är ett avtal mellan en arbetsgivare och en medarbetare på företaget, arbetstagaren. Ett anställningsavtal går inte att formulera fritt utan det finns en hel del lagar och regler som reglerar vad som ska finnas med i ett sådant avtal. Om arbetsgivaren av någon anledning bryter mot någon eller några av dessa lagar riskerar de att bli skadeståndsskyldiga gentemot arbetstagaren. Därför är det viktigt att det är helt korrekt utformat och vill man ha experthjälp med det, istället för att använda en mall, kan man exempelvis köpa avtal billigt genom
Regler och formalia
När man anställt en person i sitt företag ska den anställde få skriftlig information om allt som berör dennes anställning senast en månad efter denna börjat arbeta. Det gäller dock endast om anställningstiden
Anställningsavtal mall
Regler och villkor
När du registrerar dig som medlem på godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övrigt a
Anställningsavtal
Mall anställningsavtal - skriva avtal vid anställning
En enkel mall för anställningsavtal som med fördel fylls i direkt i Word och sedan skrivs ut för signering av alla parter. Ett snabbt och kostnadseffektivt sätt att skriva avtal för alla småföretagare.
I avtalet ska det framgå om anställningen är en provanställning, tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning (vikariat eller projekt). Utöver det ska information om lön, arbetstid och andra villkor för anställningen vara ifyllt.
Ladda ner gratis mall i Word och PDF
Denna mall kommer i formatet .docx och är givetvis gratis att ladda ner och fri att redigera i, liksom alla andra våra mallar.
Filtyp: .docx
Storlek: 25 kB
Version:
Ladda ner Word: Gratis
Ladda ner PDF: Gratis
Det här bör ingå i ett anställningsavtal
Det är naturligtvis viktigt att ett anställningsavtal innehåller en så klar bild som möjligt av tjänsten som det avser. Det är svårt att göra en helt exakt beskrivning men för att undvika olika missförstånd eller missnöje ska den vara så nära som det bara går. Det här bör vara med:
- Uppgifter om både arbetsgivare och arbetstagare – företagsnamn, ad
Mallar, avtal och kontrakt
Regler och villkor
När du registrerar dig som medlem på godtar du dessa medlemsvillkor. Du är själv ansvarig för att ditt uppträdande är i enlighet med medlemsvillkoren och gällande svensk lagstiftning.
Du går med på att inte posta något störande, stötande, vulgärt, hatiskt, hotande, sexuellt anspelande eller något annat material som kan tänkas bryta mot någon tillämplig lag. Om du bryter mot detta kan det leda till att du blir permanent avstängd och din Internetleverantör kontaktas. Varje meddelandes IP-adress sparas för att stärka detta vid eventuellt missbruk. Du går med på att webbmaster, administratör och moderatorer har rätt att ta bort, ändra, flytta eller stänga vilka inlägg som helst, när som helst. Som en användare går du med på att all information som du skrivit in sparas i databasen. Den informationen kommer inte att distribueras till någon tredje part utan ditt samtycke. Webbmastern, administratören eller moderatorer kan inte hållas ansvariga vid intrångsförsök som kan leda till att data stjäls.
Som medlem får du även vårt nyhetsbrev med artiklar och erbjudanden. Om du önskar kan du enkelt avregistrera dig från detta nyhetsbrev. I övri
.