Lokalt kollektivavtal om löner för doktorander
1 § Avtalet
Parterna har slutit detta avtal med stöd av RALS-T och RALS avseende löner för doktorander.
2 § Lön för doktorander
Följande löner per månad ska gälla för anställning som doktorand och assistent med doktorandtjänstgöring (då tiden för doktorandanställning är förbrukad).
Lönestege för doktorand:
Ingångslön: 31 kr
År 2: 32 kr
År 3: 33 kr
50 %: 33 kr
80 %: 36 kr
Lönestege för doktorand med läkarexamen:
Ingångslön: 36 kr
År 2: 36 kr
År 3: 37 kr
50 %: 38 kr
80 %: 40 kr
Lönestege för doktorand som är legitimerad läkare:
Ingångslön: 38 kr
År 2: 38 kr
År 3: 39 kr
50 %: 40 kr
80 %: 42 kr
Med ”år” avses fullgjorda år som doktorand eller i övrigt aktiva forskarstudier inom utbildning på forskarnivå. Lönen avseende år 2 respektive år 3 i stegen avser den lön som ska utgå efter det första respektive det andra fullgjorda året. Lönen ska höjas från och med månadsskiftet efter fullgjort år.
”50 %” och ”80 %” avser den procentandel som uppnåtts av studierna fram till doktorsexamen. I normalfallet ska 50 % respektive 80 % vara uppnådda efter 24 respektive 38 månaders heltidsstudier. Lönen ska höjas från och med månadsskiftet efte
Vad har en doktorand i lön ?
Vad gör en doktorand?
Syftet med att ha en doktorandanställning är att utbilda sig till forskare. Det innebär att när du jobbar som doktorand genomgår du fortfarande din utbildning med mål att disputera. Att disputera innebär att du under din doktorandtid forskar på det ämne du ska disputera inom.
Doktorander gör vanligtvis institutionstjänstgöring, vilket för det mesta innebär att du undervisar studenter på lägre nivåer. Du gör också bedömningar av studenterna men sätter inte själv betyg utan det görs i samråd med en senior/etablerad forskare.
Jobba som doktorand
För att kunna söka en doktorandtjänst behöver du ha läst minst 4 år på universitetet, där den sista nivån som måste godkännas är en masterexamen. Det görs sedan en bedömning av kvaliteten på din D-uppsats (masteruppsats) och därefter görs en ansökan som doktorand. Den som bedöms vara mest lämplig blir antagen till en forskningslinje.
Hur du flyttas i stegen beror på hur många poäng du tar inom din utbildning. Det är upp till din handledare att rapportera in dina poäng och på så sätt kan du flyttas uppåt. Eftersom alla lärosäten fungerar som egna myndigheter, är de skyldiga att rapport
PhD, Postdoc, and Professor Salaries in Sweden in
There’s no denying Sweden is a great place to work. Swedish employees enjoy some of the world’s best vacation, healthcare, pension, and job security benefits. Combine that with several high-ranking universities, and it’s easy to see why Sweden is a favorite destination for academics. Here's a breakdown of the most common Swedish academic jobs and their salaries. All salary statistics in this article are in Swedish kronor (SEK) and are pre-tax. Swedish taxes are based on where you live (around 30%) and how much you earn.
PhD Student Salary
A student working towards a PhD is called a doktorand in Swedish. On average, it takes four years to complete a PhD in Sweden. Each university regulates its PhD salaries in a local collective agreement. This means that base salaries and salary scales differ between universities. For instance, at Karolinska Institutet, PhD student salaries range from 27, SEK to 31, SEK per month, while at KTH Royal Institute of Technology, the minimum salary is 32, SEK, with progression to 36, SEK by the final year (KTH). The average PhD salary across Sweden in is around 35, SEK(Fastepo).
Post
Anställning som doktorand vid KI
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig år sin egen utbildning. Inom ramen för doktorandanställning får doktoranden dock delta i undervisning och annan institutionstjänstgöring upp till 20 % av heltid. Om detta är inplanerat i den individuella studieplanen i förväg kan anställningen förlängas med motsvarande tid, dock högst 20 %.
En anställning som doktorand ska avse arbete på heltid. Om en doktorand begär det får anställningen avse arbetet på deltid, dock lägst 50 % av heltid. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Den sammanlagda anställningstiden får vara längre om det finns särskilda skäl, som sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, fackliga förtroendeuppdrag eller föräldraledighet. Även covid kan i vissa fall ses som särskilda skäl. Lär mer om detta längst ner på denna sida under "*". Ledighet som inte ger förlängning enligt HF rekommenderas inte, istället bör doktoranden avsluta sin anställning för att spara sin anställningstid enligt HF.
Den första anstä
.
Anställning som doktorand vid KI
Den som är anställd som doktorand ska främst ägna sig år sin egen utbildning. Inom ramen för doktorandanställning får doktoranden dock delta i undervisning och annan institutionstjänstgöring upp till 20 % av heltid. Om detta är inplanerat i den individuella studieplanen i förväg kan anställningen förlängas med motsvarande tid, dock högst 20 %.
En anställning som doktorand ska avse arbete på heltid. Om en doktorand begär det får anställningen avse arbetet på deltid, dock lägst 50 % av heltid. En person får vara anställd som doktorand under sammanlagt högst åtta år. Den sammanlagda anställningstiden får dock inte vara längre än vad som motsvarar utbildning på forskarnivå på heltid under fyra år. Den sammanlagda anställningstiden får vara längre om det finns särskilda skäl, som sjukdom, tjänstgöring inom totalförsvaret, fackliga förtroendeuppdrag eller föräldraledighet. Även covid kan i vissa fall ses som särskilda skäl. Lär mer om detta längst ner på denna sida under "*". Ledighet som inte ger förlängning enligt HF rekommenderas inte, istället bör doktoranden avsluta sin anställning för att spara sin anställningstid enligt HF.
Den första anstä
.